Вітаємо в домі трансформацій.
GUFR — простір для тих, хто готовий змінювати себе і світ навколо.
Хто ми?
Привіт, я — Наташа Гусєва.
Сертифікований фасилітатор, маю ступінь BBA. Бачу ваш бізнес з висоти пташиного польоту. Побудую маршрут, відсію зайве й покажу, як пройти лабіринт найкоротшим шляхом та прискорити ріст вашого бізнесу.
15 років в операційному управлінні креативної індустрії.
Привіт, я — Настя Фрідріхсон.
Сертифікований коуч, психолог і майстриня запитань, від яких неможливо втекти. Витягну ваші приховані скарби й покажу, як перетворити їх на золото.
Ко-фаундерка креативної агенції, 17 років в маркетингу.
Разом ми — GUFR.
І ми не просто допомагаємо — ми змінюємо гру.
З НАМИ ПРАЦЮЮТЬ
З НАМИ ПРАЦЮЮТЬ
З НАМИ ПРАЦЮЮТЬ
З НАМИ ПРАЦЮЮТЬ
З НАМИ ПРАЦЮЮТЬ
Наша концепція
Ваші ідеї — лише початок. Ми допомагаємо бачити інакше, ставити амбітні цілі і знаходити простір, де інші бачать лише стіни.
Бачення
Допомагаємо побачити більше. Розширюємо вашу перспективу, відкриваємо очі на те, що раніше залишалось поза увагою.
Гра
Ми додаємо азарт. Гра – це спосіб вирішувати складні задачі легко, цікаво й ефективно. Це ваша нова стратегія мислення.
Трансформація
Мислення стає структурованим і вільним водночас. З’являється ясність — а разом із нею змінюються дії, рішення і результати.
Бачення
Допомагаємо побачити більше. Розширюємо вашу перспективу, відкриваємо очі на те, що раніше залишалось поза увагою.
Гра
Ми додаємо азарт. Гра – це спосіб вирішувати складні задачі легко, цікаво й ефективно. Це ваша нова стратегія мислення.
Трансформація
Мислення стає структурованим і вільним водночас. З’являється ясність — а разом із нею змінюються дії, рішення і результати.
Бачення
Допомагаємо побачити більше. Розширюємо вашу перспективу, відкриваємо очі на те, що раніше залишалось поза увагою.
Гра
Ми додаємо азарт. Гра – це спосіб вирішувати складні задачі легко, цікаво й ефективно. Це ваша нова стратегія мислення.
Трансформація
Мислення стає структурованим і вільним водночас. З’являється ясність — а разом із нею змінюються дії, рішення і результати.
Продукти
Розвиток молодих лідерів
Стратегічні сесії
Допомагаємо бізнесу знайти фокус, вибудувати чітку стратегію та створити реальний план дій.
Стратегічні сесії
Розвиток молодих лідерів
Персональний коучинг
Простір чесного діалогу, в якому ти зустрічаєш себе без масок. Щоб розплутати вузли, побачити напрям і зробити крок, до якого давно ішов.
Персональний коучинг
Розвиток молодих лідерів
Розвиток молодих лідерів
Підтримуємо перехід від виконавця до лідера: як бачити силу в інших, об'єднувати людей і створювати живу систему замість піраміди контролю.
Розвиток молодих лідерів
Розвиток молодих лідерів
Мета-тренінги
Працюємо не на рівні поведінки, а на рівні особистості як системи, що допомагає побачити застарілі патерни та змінити їх.
Мета-тренінги
Розвиток молодих лідерів
Виїзні ретріти
Глибинні виїзні формати для тих, хто не хоче більше відкладати себе. Простір ініціації, чесності, зустрічі — з собою, з іншими, зі справжнім.
Виїзні ретріти
Продукти
Розвиток молодих лідерів
Стратегічні сесії
Допомагаємо бізнесу знайти фокус, вибудувати чітку стратегію та створити реальний план дій.
Стратегічні сесії
Розвиток молодих лідерів
Персональний коучинг
Простір чесного діалогу, в якому ти зустрічаєш себе без масок. Щоб розплутати вузли, побачити напрям і зробити крок, до якого давно ішов.
Персональний коучинг
Розвиток молодих лідерів
Розвиток молодих лідерів
Підтримуємо перехід від виконавця до лідера: як бачити силу в інших, об'єднувати людей і створювати живу систему замість піраміди контролю.
Розвиток молодих лідерів
Розвиток молодих лідерів
Мета-тренінги
Працюємо не на рівні поведінки, а на рівні особистості як системи, що допомагає побачити застарілі патерни та змінити їх.
Мета-тренінги
Розвиток молодих лідерів
Виїзні ретріти
Глибинні виїзні формати для тих, хто не хоче більше відкладати себе. Простір ініціації, чесності, зустрічі — з собою, з іншими, зі справжнім.
Виїзні ретріти
Продукти
Розвиток молодих лідерів
Стратегічні сесії
Допомагаємо бізнесу знайти фокус, вибудувати чітку стратегію та створити реальний план дій.
Стратегічні сесії
Розвиток молодих лідерів
Персональний коучинг
Простір чесного діалогу, в якому ти зустрічаєш себе без масок. Щоб розплутати вузли, побачити напрям і зробити крок, до якого давно ішов.
Персональний коучинг
Розвиток молодих лідерів
Розвиток молодих лідерів
Підтримуємо перехід від виконавця до лідера: як бачити силу в інших, об'єднувати людей і створювати живу систему замість піраміди контролю.
Розвиток молодих лідерів
Розвиток молодих лідерів
Мета-тренінги
Працюємо не на рівні поведінки, а на рівні особистості як системи, що допомагає побачити застарілі патерни та змінити їх.
Мета-тренінги
Розвиток молодих лідерів
Виїзні ретріти
Глибинні виїзні формати для тих, хто не хоче більше відкладати себе. Простір ініціації, чесності, зустрічі — з собою, з іншими, зі справжнім.
Виїзні ретріти
Як це працює
00
01
02
03
04
05
Ваші ідеї — лише початок.
U are HERE
Big dream
Barriers
Road map
Next level
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
Проводимо інвентаризацію: що вже є? що працює? що буксує?
Куди насправді хочеться? Визначаємо ціль — особисту або командну.
Що не пускає до цієї мрі ї? Виявляємо барʼєри — і зовнішні, і внутрішні.
Створюємо маршрут: чіткі кроки, дедлайни і зрозумілі результати.
Ви більше не фігурка. Ви — гравець. Усвідомлений. Усередині гри. І над нею.
Як це працює
00
01
02
03
04
05
Ваші ідеї — лише початок.
U are HERE
Big dream
Barriers
Road map
Next level
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
Проводимо інвентаризацію: що вже є? що працює? що буксує?
Куди насправді хочеться? Визначаємо ціль — особисту або командну.
Що не пускає до цієї мрі ї? Виявляємо барʼєри — і зовнішні, і внутрішні.
Створюємо маршрут: чіткі кроки, дедлайни і зрозумілі результати.
Ви більше не фігурка. Ви — гравець. Усвідомлений. Усередині гри. І над нею.
Як це працює
00
01
02
03
04
05
Ваші ідеї — лише початок.
U are HERE
Big dream
Barriers
Road map
Next level
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam.
Проводимо інвентаризацію: що вже є? що працює? що буксує?
Куди насправді хочеться? Визначаємо ціль — особисту або командну.
Що не пускає до цієї мрі ї? Виявляємо барʼєри — і зовнішні, і внутрішні.
Створюємо маршрут: чіткі кроки, дедлайни і зрозумілі результати.
Ви більше не фігурка. Ви — гравець. Усвідомлений. Усередині гри. І над нею.
“Ніяку проблему не можна вирішити на тому ж рівні, на якому вона виникла.”
“Ніяку проблему не можна вирішити на тому ж рівні, на якому вона виникла.”
“Ніяку проблему не можна вирішити на тому ж рівні, на якому вона виникла.”
Альберт Ейнштейн
Вам до нас, якщо:
Ваш бізнес розвивається, але без чіткого напряму.
Є амбіції, є ресурси, але стратегія більше схожа на набір випадкових дій, ніж на злагоджений план.
Ви хочете масштабувати компанію, але не знаєте, з чого почати.
Нові ринки, партнерства, автоматизація – що принесе результат, а що з’їсть ресурси без ефекту?
Ваша команда працює, але не як єдиний механізм.
Саботаж, відсутність ініціативи, складності в комунікації? Ми допоможемо створити середовище, де люди хочуть розвивати бізнес разом з вами.
У вас сильні спеціалісти, але немає сильних лідерів.
Вчорашні експерти стали керівниками, але не знають, як управляти людьми та процесами? Навчимо їх бути ефективними лідерами.
Ваш бізнес приносить гроші, але не ті, що ви очікували.
Дохід є, а прибуток випаровується? Оптимізуємо фінансову модель і знайдемо точки зростання.
Ви розумієте, що ваш продукт або сервіс не виділяється на ринку.
Конкуренти ростуть, а ви буксуєте? Допоможемо знайти унікальну ціннісну пропозицію (УЦП) і побудувати ефективний маркетинг.
Вам потрібен чесний фідбек і свіже бачення.
Якщо ви втомилися чути те, що хочете, а не те, що потрібно, – ми станемо вашим стратегічним дзеркалом і помічниками у прийнятті складних рішень.
Ви хочете посилити своїх стейкхолдерів та топ-менеджерів.
Як власнику чи CEO, вам важливо, щоб керівники нижчих рівнів були драйверами, а не виконавцями. Ми допоможемо їм вирости до цього рівня.
Команда вигоряє, мотивація падає, конфлікти ростуть.
Тімбілдінги для галочки не працюють? Наш підхід через Спіральну динаміку, бізнес-ігри та командну аналітику створює довгострокові зміни в командній взаємодії.
Ви хочете бути лідером, який не просто управляє, а надихає.
Бізнес – це не тільки про системи, а й про людей. Ми допоможемо вам стати тією людиною, за якою хочеться йти. Якщо відгукнулося хоча б одне з цих питань – давайте говорити!
Ваш бізнес розвивається, але без чіткого напряму.
Є амбіції, є ресурси, але стратегія більше схожа на набір випадкових дій, ніж на злагоджений план.
Ви хочете масштабувати компанію, але не знаєте, з чого почати.
Нові ринки, партнерства, автоматизація – що принесе результат, а що з’їсть ресурси без ефекту?
Ваша команда працює, але не як єдиний механізм.
Саботаж, відсутність ініціативи, складності в комунікації? Ми допоможемо створити середовище, де люди хочуть розвивати бізнес разом з вами.
У вас сильні спеціалісти, але немає сильних лідерів.
Вчорашні експерти стали керівниками, але не знають, як управляти людьми та процесами? Навчимо їх бути ефективними лідерами.
Ваш бізнес приносить гроші, але не ті, що ви очікували.
Дохід є, а прибуток випаровується? Оптимізуємо фінансову модель і знайдемо точки зростання.
Ви розумієте, що ваш продукт або сервіс не виділяється на ринку.
Конкуренти ростуть, а ви буксуєте? Допоможемо знайти унікальну ціннісну пропозицію (УЦП) і побудувати ефективний маркетинг.
Вам потрібен чесний фідбек і свіже бачення.
Якщо ви втомилися чути те, що хочете, а не те, що потрібно, – ми станемо вашим стратегічним дзеркалом і помічниками у прийнятті складних рішень.
Ви хочете посилити своїх стейкхолдерів та топ-менеджерів.
Як власнику чи CEO, вам важливо, щоб керівники нижчих рівнів були драйверами, а не виконавцями. Ми допоможемо їм вирости до цього рівня.
Команда вигоряє, мотивація падає, конфлікти ростуть.
Тімбілдінги для галочки не працюють? Наш підхід через Спіральну динаміку, бізнес-ігри та командну аналітику створює довгострокові зміни в командній взаємодії.
Ви хочете бути лідером, який не просто управляє, а надихає.
Бізнес – це не тільки про системи, а й про людей. Ми допоможемо вам стати тією людиною, за якою хочеться йти. Якщо відгукнулося хоча б одне з цих питань – давайте говорити!
Ваш бізнес розвивається, але без чіткого напряму.
Є амбіції, є ресурси, але стратегія більше схожа на набір випадкових дій, ніж на злагоджений план.
Ви хочете масштабувати компанію, але не знаєте, з чого почати.
Нові ринки, партнерства, автоматизація – що принесе результат, а що з’їсть ресурси без ефекту?
Ваша команда працює, але не як єдиний механізм.
Саботаж, відсутність ініціативи, складності в комунікації? Ми допоможемо створити середовище, де люди хочуть розвивати бізнес разом з вами.
У вас сильні спеціалісти, але немає сильних лідерів.
Вчорашні експерти стали керівниками, але не знають, як управляти людьми та процесами? Навчимо їх бути ефективними лідерами.
Ваш бізнес приносить гроші, але не ті, що ви очікували.
Дохід є, а прибуток випаровується? Оптимізуємо фінансову модель і знайдемо точки зростання.
Ви розумієте, що ваш продукт або сервіс не виділяється на ринку.
Конкуренти ростуть, а ви буксуєте? Допоможемо знайти унікальну ціннісну пропозицію (УЦП) і побудувати ефективний маркетинг.
Вам потрібен чесний фідбек і свіже бачення.
Якщо ви втомилися чути те, що хочете, а не те, що потрібно, – ми станемо вашим стратегічним дзеркалом і помічниками у прийнятті складних рішень.
Ви хочете посилити своїх стейкхолдерів та топ-менеджерів.
Як власнику чи CEO, вам важливо, щоб керівники нижчих рівнів були драйверами, а не виконавцями. Ми допоможемо їм вирости до цього рівня.
Команда вигоряє, мотивація падає, конфлікти ростуть.
Тімбілдінги для галочки не працюють? Наш підхід через Спіральну динаміку, бізнес-ігри та командну аналітику створює довгострокові зміни в командній взаємодії.
Ви хочете бути лідером, який не просто управляє, а надихає.
Бізнес – це не тільки про системи, а й про людей. Ми допоможемо вам стати тією людиною, за якою хочеться йти. Якщо відгукнулося хоча б одне з цих питань – давайте говорити!
Якщо відгукнулося
хоча б одне з цих питань –
давайте говорити!
Якщо відгукнулося
хоча б одне з цих питань –
давайте говорити!
Чому ми:
Human to Human
Win Win Win
Розвиток
Глибина
Гра
Human to Human
Win Win Win
Розвиток
Глибина
Гра
Human to Human
Win Win Win
Розвиток
Глибина
Гра
Відгуки
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!
Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!
Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.
Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
Working with GUFR was a powerful experience. Organizing a 3-day retreat for 40+ people is no small feat, but they brought structure, energy, and clarity.
The sessions were dynamic and tailored to our team — we aligned on priorities, strengthened trust, and set a solid strategic foundation. Everything we came for — we got. Huge thanks!Люблю працювати з Наталею за її фокус на результат. Вона глибоко готується, враховує контекст організації і веде команду до конкретного рішення.
Ми вже провели дві стратегічні сесії — обидві були ефективні, конструктивні й з атмосферою поваги до кожного голосу. Дякую за співпрацю!Стратегічна сесія з GUFR стала для нас точкою переходу — з режиму виживання в режим розвитку. Вперше з початку повномасштабної війни ми чесно подивилися на себе збоку.
Разом ми виявили справжні бар’єри росту — не ресурси, а внутрішні блоки: перфекціонізм, застаріла структура, комунікаційні провали.
Сформували нові напрямки, оновили підходи. Рекомендую — це не про шаблони. Це про глибоку роботу з реальністю.Дуже рада, що ми зустрілись у той самий момент, коли була в глухому куті. Потрібен був свіжий погляд — і під час сесії він зʼявився: чіткий план і нова енергія. Ми створили його разом з командою, тож мотивація — на максимум.
Завдяки фасилітації процеси вже змінюються: краще пропозиції, новий менеджер, поступово перебудовуємо структуру. Старт року — потужний. Дякую!
